No mundo corporativo atual, a competição por talentos é feroz. Empresas buscam incessantemente profissionais qualificados para preencher posições-chave e impulsionar o crescimento organizacional. Nesse cenário, o “hunting” – termo em inglês para recrutamento proativo – emerge como uma estratégia essencial para identificar, atrair e contratar os melhores talentos disponíveis. Este artigo explora a arte do hunting, suas estratégias e táticas, e como ele pode ser implementado de forma eficaz pelas empresas.